最近、技術的な記事が書けていない。おもしろくない。いつも組織では、異端児的なスタンスを見せている。単に、自分にとっては、優等生であるよりも、異端児であるほうが楽というのもある。しかし、自分自身だけでなく、組織の成員に対して次のようなメッセ…

一応組織の業務改善につながる、として、業務改善自体をネタに遊ぶことを画策している。さらに組織のメンバーのコミュニケーションも進むという、プロジェクトファシリテーション活動なのだ。ということにしておこう。今回考えたのは、IdeanPoker*1。各自が…

思いついたことをメモしておく。 興衆は、ある組織内の活動と考えてしまったほうがいい。 一応、興衆の成果に対する価値の単位として、ポイントという概念を設けておく。けど、1 ポイント = 1 円と考えてよい。 興衆管理のシステムを作る。最初は Excel の表…

人を巻き込む 私自身は元々穴掘り好きで人柱系なので、自分の時間の持ち出しで業界の情報収集、各種ツール／個別技術の試用／導入することは苦ではない。 しかし、そういう自主的な取組みに、周りを巻き込むことには成功したとは言いがたい。自分がやってい…